5月16日，“青年发展友好型企业”建设研讨会暨广西路建集团试点观摩活动在贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)一分部成功举办。

参会人员合影

此次活动由共青团广西北部湾投资集团有限公司委员会主办，共青团广西路建工程集团有限公司委员会承办。北投集团*委宣传部副部长、团委*杨柱芳，《中国青年报》驻广西记者站站长谢洋，还有来自广西产业技术研究院、广西建工集团、广西北部湾银行总行、广西宏桂集团、北部湾港务集团团组织负责人，象州县团县委负责人参加活动。

会上，与会人员主要围绕“让企业对青年更友好”“让青年在企业更有为”和“让企业和青年联系更紧密”三方面进行重点研讨。

研讨会现场

杨柱芳对当前广西路建集团推进“青年发展友好型企业”建设的工作举措表示认可，并对下一步工作提出了四点希望：一是希望企业要把牢青年思想，引导青年形成正确的价值观。坚持*管青年，为*育才，培养忠诚担当的好青年，自觉把青年工作放到推动企业高质量发展大局中去。二是希望企业要推出多元*策，支持青年成长成才。全力聚焦青年发展的“急难愁盼”问题，探索研究助推青年成长和引导青年成才的路径举措。三是希望广大青年要踏实在岗位建功，融入企业发展之中。以科技创新、志愿服务等形式投身企业经营的主战场和履行社会责任的最前线。四是要更加紧密将企业和青年联系起来，实现双向奔赴，双向促进。紧扣服务青年工作生命线，及时反映青年呼声，回应青年诉求，为青年提供筑梦圆梦空间。

杨柱芳讲话

近年来，集团公司不断关切青年在企业发展中的操心事、烦心事，以“小切口”撬动“大问题”，实实在在推进“青年发展友好型企业”建设。集团公司*委工作部副部长、团委*苏北对集团公司在争创“青年发展友好型企业”过程中，企业对青年的“输入性”帮扶和青年对企业的“输出性”贡献以及进一步深化青年发展工作机制等方面的措施和经验做法进行讲解介绍。

苏北讲话

三位分别来自新入职员工、技术骨干和集团公司中层管理的青年员工代表进行发言，会上还进行了自由交流分享。

青年员工代表发言

会前，与会人员还来到象来一分部连接线预制梁场、“广西路建·新匠坊”、“青年之家”和“张文劳模创新工作室”等地进行参观调研。

参观“广西路建·新匠坊”和“张文劳模创新工作室”

与会人员还实地观摩了集团公司2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核岗位技能竞赛活动。考核现场共分设测量管理、安全管理、材料管理、隧道施工管理等9个岗位系列，各岗位系列的新员工同台竞技，以比促学，锻炼才干。

观摩广西路建集团2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒活动期满考核岗位技能竞赛活动

“导师带徒”是集团公司全面落实人才强企战略的重要载体，也是促进新入职青年员工成长成才，强化公司人才培养对青年更友好的重要途径，活动连续开展15年以来，累计培养青年员工超过2000名。

会后，参加本次活动人员一同前往培森柳江特大桥参加集团公司“家文化”传承系列活动，共同见证集团公司在争创“青年发展友好型企业”工作中的系列行动和成果。